Tuttoscuola, in uno speciale pubblicato integralmente nel numero 623 di giugno, fa il punto sulla valutazione delle scuole in Italia. Ogni settimana pubblicheremo sul sito alcuni stralci del dossier pubblicato sul numero di giugno della rivista.La versione integrale dello speciale, con ulteriori approfondimenti rispetto a quanto pubblicato sulla rivista, è disponibile su tuttoscuola.com in un documento riservato […]
La fonte di informazione e approfondimento privilegiata sulla scuola.
Intesa Governo-Sindacati/1 Oltre all’impegno a salvaguardare l’unità e l’identità culturale del sistema nazionale di istruzione (forse un po’ generico, ne parliamo in altra news), i sindacati hanno strappato al Governo altri impegni (che il Governo dovrà onorare, ovviamente se avrà sufficiente vita), grazie ai quali hanno deciso di sospendere lo sciopero generale che avrebbe potuto […]
La retribuzione lorda annua all’inizio della carriera per un professore di scuola secondaria di II grado è mediamente di 33.781 euro in Europa e di 34.943 nei Paesi OCSE. In Italia, secondo i dati elaborati dall’OCSE in “Regard de l’éducation 2018”, è di 30.739, cioè di circa tremila euro sotto la media europea. Meglio dell’Italia, i […]
Mentre dovrebbe scattare da questo mese l’indennità di vacanza contrattuale in attesa del rinnovo del CCNL scaduto da tre mesi, si ritorna a parlare delle retribuzioni degli insegnanti italiani che, come si sa, sono al di sotto della media europea. Di retribuzioni e di aumenti contrattuali si è parlato nell’incontro che i sindacati hanno avuto […]
Per il personale del comparto scuola c’è una questione taciuta e silenziosamente accantonata che, a quanto sembra, non ha pubblicamente sollevato alcun sindacato: la progressione di carriera degli insegnanti. Progressione per merito o per anzianità? Oppure nessuna progressione? Nei lontani contratti della scuola gli aumenti stipendiali avevano due ingressi complementari: gli scatti stipendiali per anzianità […]
Contratto scuola/2 Gilda e Snals erano stati chiari: la Buona Scuola è da abrogare, e il contratto può essere lo strumento per avviarne il superamento. È forse anche per questo, oltre che per l’insoddisfazione degli incrementi stipendiali ritenuti esigui, che per il momento non hanno voluto sottoscrivere il proprio assenso all’ipotesi contrattuale, anche se vi […]
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