Quando si parla di imparare le lingue, italiani e inglesi sono accomunati dallo stesso pregiudizio: non siamo capaci, non siamo portati, non ci interessa. Alcuni paesi, ad esempio nell’Europa del nord, parlano fluentemente inglese già da ragazzi, mentre altri, come Italia, Francia e Spagna sembrano avere difficoltà anche da adulti. Ma da dove deriva questa […]
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Contratto scuola/2 Gilda e Snals erano stati chiari: la Buona Scuola è da abrogare, e il contratto può essere lo strumento per avviarne il superamento. È forse anche per questo, oltre che per l’insoddisfazione degli incrementi stipendiali ritenuti esigui, che per il momento non hanno voluto sottoscrivere il proprio assenso all’ipotesi contrattuale, anche se vi […]
Verso il nuovo contratto/2 Insomma sembra si sia discusso inutilmente in questo periodo a giudicare dal lavoro dell’ARAN, l’agenzia dei contratti della pubblica amministrazione, al riparo della quale il governo cerca di tenere in ordine sparso su qualche punto della buona scuola. Su temi sensibili per il personale scolastico, come ad esempio la mobilità – […]
In tutti gli anni di vita l’indennità di vacanza contrattuale (IVC) è sempre servita come parziale anticipazione dei benefici contrattuali con obbligo di restituzione dell’anticipo nel momento di corresponsione dell’aumento contrattuale. Tutto senza soluzione di continuità tra un contratto e un altro. Ma questa volta la situazione è diversa, perché il notevole ritardo del rinnovo […]
Come sentenziato dalla Cassazione (ordinanza del 20-07-2016, n. 14977), l’indennità di vacanza contrattuale (IVC) rappresenta un anticipo del futuro beneficio contrattuale e, in quanto tale, deve essere scomputato dagli aumenti che verranno dal rinnovo del contratto scuola. Poiché il nuovo contratto dovrebbe riguardare il triennio 2016-18, gli aumenti contrattuali dovrebbero decorrere retroattivamente dal 1° gennaio […]
La sezione Lavoro della Cassazione, con Ordinanza del 20-07-2016, n. 14977 è intervenuta su una questione della indennità di vacanza contrattuale, relativamente alla sua cumulabilità con gli aumenti contrattuali. Nell’Ordinanza la Cassazione ha sottolineato che “l’indennità di vacanza contrattuale, espressamente definita nel Protocollo del 1993 come ‘elemento provvisorio della retribuzione’ che cessa di essere corrisposto […]
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