Tuttoscuola, in uno speciale pubblicato integralmente nel numero 623 di giugno, fa il punto sulla valutazione delle scuole in Italia. Ogni settimana pubblicheremo sul sito alcuni stralci del dossier pubblicato sul numero di giugno della rivista.La versione integrale dello speciale, con ulteriori approfondimenti rispetto a quanto pubblicato sulla rivista, è disponibile su tuttoscuola.com in un documento riservato […]
La fonte di informazione e approfondimento privilegiata sulla scuola.
Nel 2020 il Fondo Espero ha approvato la sua “Politica di Impegno” per un approccio consapevole e responsabile agli investimenti. Ha così formalizzato la propria intenzione di monitorare i rischi sociali, ambientali e di governance sui propri investimenti, iniziando un dialogo con le società per dare un contributo reale allo sviluppo di una cultura della […]
Negli ultimi 5 anni sono stati assunti a tempo indeterminato nella scuola circa 250.000 fra docenti e personale ATA. Nonostante questo sono attualmente in servizio oltre 200.000 lavoratori a tempo determinato. Molti di loro hanno anni di lavoro precario alle spalle e un’età media superiore ai 40 anni e, alle condizioni date, potranno andare in […]
Il metodo contributivo L’attuale sistema previdenziale, per tutte le anzianità maturate a decorrere dal 1° gennaio 2012, adotta il “metodo contributivo”. È un sistema che pone in diretta correlazione quanto versato con quanto il soggetto verrà a percepire, i contributi accantonati vengono, infatti, convertiti in rendita attraverso coefficienti di trasformazione calcolati in ragione dell’età di […]
Quando si parla di affidare propri risparmi a qualcuno, la fiducia è un elemento determinante per ogni scelta. Ci sono oltre 100.000 lavoratori e lavoratrici che hanno riposto la loro fiducia nel Fondo di previdenza complementare Espero. Una fiducia che si basa su solidi motivazioni: è un fondo di natura contrattuale, nato nel 2004, nato […]
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) spetta ai dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato successivamente al 31 dicembre 2000, oppure assunti con contratto a tempo. Corrisponde all’accantonamento di una quota del salario corrisposto (6,91%), calcolata sul 100% della retribuzione utile, e rivalutato, anno dopo anno, sulla base del 75% del tasso d’inflazione più un 1,5% fisso. Che succede […]
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