Circa quattro anni fa Tuttoscuola elaborava una tabella di comparazione delle competenze previste in capo alla dirigenza presente nell’Amministrazione scolastica, centrale e periferica: da una parte i dirigenti scolastici, dall’altra i dirigenti di II fascia. Per i primi un numero medio di 135 dipendenti, per i secondi mediamente 5 o 6.

Nella tabella erano state individuate venti competenze di cui i dirigenti scolastici avevano responsabilità diretta e personale, mentre per i dirigenti di II fascia – e soltanto per alcuni di loro – in pochissimi casi, cinque per l’esattezza, erano previste competenze analoghe.

Quella tabella – riproposta anche nel dossier “DS, Manager, sceriffi o… Dirigenti figli di un dio minore?”, scaricabile gratuitamente per i lettori di Tuttoscuola.com a questo link – ha avuto diffusione su molti siti e in molti ambienti.

Durante la riuscita manifestazione di giovedì 25 maggio u.s. in piazza San Cosimato è stata ricordata e anche accompagnata dal commento che da allora non vi è stata riduzione dell’enorme divario di competenze tra dirigenti scolastici e dirigenti di II fascia e che nemmeno si è ridotta la forbice tra le retribuzioni dell’una e dell’altra dirigenza.

Non solo, aggiungiamo: nel frattempo si sono aggiunte altre competenze a carico solamente dei dirigenti scolastici.

La 107/15 ha previsto due nuove competenze (piuttosto difficili da gestire) a carico del dirigente scolastico: la chiamata diretta dei docenti dagli ambiti territoriali e l’assegnazione del bonus premiale per i docenti meritevoli.

Inoltre, la recente legge sulla vaccinazione obbligatoria prevede che venga accertato il non rispetto dell’obbligo dei genitori. Chi lo dovrà accertare, se non il dirigente scolastico che avrà l’ingrato compito di segnalarlo alle competenti autorità?

Nel frattempo non sono venuti segnali di perequazione retributiva e le distanze restano lontane e ingiustificate. Non si tratta, ovviamente, di togliere risorse a chi le ha già (dirigenti di II fascia), ma, piuttosto, di adeguarle alle responsabilità e ai carichi di lavoro (dirigenti scolastici).

Sarebbe un atto di giustizia e di rispetto della dignità dei dirigenti scolastici.

Ecco la tabella comparativa di Tuttoscuola aggiornata.

Tabella comparativa delle responsabilità dirigenziali all’interno dell’Amministrazione scolastica

Competenze	Dirigenti scolastici	Dirigenti amministrativi 2.a fascia
Applicazione regolamento privacy	Sì	NO
Assegnazione del bonus premiale per dipendenti meritevoli	Sì	NO
Assunzione diretta del personale supplente	Sì	NO
Attuazione norme anticorruzione	Sì	NO
Chiamata di docenti di ruolo dagli ambiti territoriali	Sì	NO
Controllo dell’assolvimento dell’obbligo di vaccinazioni	Sì	NO
Gestione appalti	Sì	NO
Gestione e partecipazione organi collegiali	Sì	NO
Gestione vertenze disciplinari con il personale	Sì	NO
Numero medio di dipendenti	135	5
Rapporti e contenzioso con il personale dipendente	Sì	Per alcuni
Rapporti e contenzioso con l’utenza	Sì	NO
Rappresentanza dell’Amministrazione in giudizio	Sì	NO
Rappresentanza legale	Sì	NO
Responsabilità civile verso il personale	Sì	NO
Responsabilità civile verso utenza (alunni)	Sì	NO
Responsabilità contabile	Sì	Per alcuni
Responsabilità erariali	Sì	Per alcuni
Responsabilità gestione previdenziale	Sì	NO
Responsabilità per la trasparenza dei siti web	Sì	NO
Responsabilità sostituto d’imposta	Sì	NO
Responsabilità sulla sicurezza degli edifici scolastici	Sì	NO
Titolarità relazioni sindacali, contrattazione RSU	Sì	NO
Verifica legittimità delle delibere	Sì	Per alcuni

Elaborazione aggiornata di Tuttoscuola