Il personale scolastico femminile si assenta dal servizio 3,5 giorni in più dei colleghi maschi, complice sicuramente la particolare condizione legata alle assenze per maternità.

È quanto emerge dal Conto annuale 2005 che la Ragioneria Generale dello Stato ha reso noto nei giorni scorsi con riferimento a tutti i comparti della Pubblica Amministrazione, scuola compresa.

Ed è forse proprio a causa del tasso di assenze per maternità che il personale con maggior numero medio di giorni di assenza all’anno è quello di ruolo nella scuola dell’infanzia (16,45 giorni a testa all’anno) e nella scuola primaria (16,20 giorni all’anno pro capite) dove, come è noto, è altissima la percentuale di docenti donne.

Nella scuola secondaria di I grado la media annuale di assenze è più bassa (15,55 giorni a testa), ma è più bassa ancora negli istituti di istruzione secondaria di II grado (15,06 giorni in media all’anno).
Anche per il personale di sostegno di ruolo la media annuale di assenze è analoga per i diversi settori scolastici. Lo stesso si può dire anche per i docenti con contratto fino al termine delle attività didattiche, mentre tra quelli con contratto annuale gli insegnanti di scuola dell’infanzia raggiungono medie superiori a tutti con una media di 17,04 giorni.
Tra il personale Ata la media di assenze è inferiore di quasi mezza giornata all’anno a quella dei docenti (15,24 giorni pro capite all’anno contro 15,66 degli insegnanti).

Riguardo alle giornate di sciopero, emergono dati interessanti. Anche qui è il personale scolastico femminile a primeggiare su quello maschile, con un maggior numero medio pro capite di giornate di sciopero all’anno.
Sono tuttavia gli Ata a mostrarsi più sindacalizzati dei docenti, sia tra il personale con contratto a tempo indeterminato (media di 0,62 giorni all’anno contro 0,56 dei docenti) sia tra quello con contratto annuale (media di 0,64 giorni contro 0,33 dei docenti) o fino al termine delle attività (0,78 giorni contro 0,56 dei docenti).