Secondo quanto dichiarato dal presidente dell’Aran, Gasparrini, sono a disposizione risorse pari all’aumento mensile di 85 euro medi.

L’aumento medio mensile è stato tradotto in una percentuale facendo coincidere l’aumento con una progressione del 3,48% della retribuzione di ogni lavoratore, prendendo come riferimento la retribuzione media del comparto e applicando ad essa la percentuale stabilita.

In attesa di sapere se a quelle risorse saranno aggiunte come chiedono i sindacati, anche quelle previste (per altre finalità) dalla Legge 107/15 (bonus card e premialità, per circa 600 milioni annui), si può calcolare il valore lordo dell’incremento mensile per ciascuna posizione retributiva individuale con una sorpresa clamorosa.

Applicando quella percentuale del 3,48% alla posizione retributiva individuale di ogni lavoratore (la stessa percentuale applicata alla massa dei dipendenti pubblici) si ottiene un risultato lontanissimo dagli 85 euro medi di aumento mensile lordo per i lavoratori del comparto scuola.

Per calcolarlo, Tuttoscuola ha applicato, per il personale docente del comparto, la percentuale del 3,48% alla posizione retributiva individuale mensile complessiva (stipendio + retribuzione professionale docente + indennità di vacanza contrattuale).

Ne risulta una forbice dell’aumento compresa tra i 57 euro della retribuzione iniziale dei docenti di elementare e i 92 euro di fine carriera dei professori delle superiori, per un incremento medio di circa 69 euro, ben lontani dagli 85 medi di incremento mensile.

Per assicurare l’aumento medio di 85 euro (che comunque non soddisfa i sindacati) la percentuale dovrebbe essere quasi di un punto in più, 4,31%.

Ipotesi di incremento mensile del 3,48% (valori in euro)

Anzianità (anni)	Infanzia-Primaria	Diplomati second.	Sec. I grado	Sec. II grado
0-8	56,93	56,93	61,72	61,72
9-14	58,45	58,45	63,39	65,16
15-20	63,11	63,11	68,88	70,67
21-27	68,67	68,67	75,31	77,59
28-34	73,95	76,55	81,45	86,25
da 35	79,33	81,88	87,63	92,10

Elaborazione Tuttoscuola