E’ stata la legge finanziaria, quella per il 2025, che ha introdotto un ulteriore incremento economico nella fruizione del congedo parentale da parte dei genitori: la retribuzione all’80% anche per il terzo mese. Per comprendere appieno l’istituto in parola, con specifica attenzione per il personale della scuola, pare opportuno richiamare, pur sinteticamente, i miglioramenti pregressi […]
Le traversie applicative di una disposizione contrattuale L’art. 15, comma 2, del Ccnl scuola 29.11.2007, tuttora vigente, cosi disciplina i permessi per il personale docente con contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato: “. Il dipendente (…) ha diritto, a domanda, nell’anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati […]
Con l’avvenuta privatizzazione (o contrattualizzazione) del pubblico impiego, anche il personale della scuola – docente e Ata – è soggetto all’applicazione delle norme del codice civile. Il che, nello specifico, significa la possibilità di presentare le dimissioni volontarie dal rapporto di lavoro in forza dell’art. 2118 c.c. – Recesso dal contratto a -tempo indeterminato. L’articolo, […]
Il congedo parentale è interessato, dall’anno corrente (2024), da una positiva novità: un mese retribuito all’80%, tra quelli spettanti. Questo incremento, tuttavia, che compete, come spiegheremo, anche al personale della scuola (docenti e Ata), non deve essere confuso con un analogo e precedente miglioramento. Facciamo chiarezza. 1. La legge di bilancio per il 2023 (n. […]
Il Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, che recepisce la Direttiva UE 2019/1158 ed è in vigore dal 13 agosto 2022, introduce nell’ordinamento nazionale una maggiore conciliazione tra l’attività lavorativa e la vita privata per i genitori, una più rilevante condivisione delle responsabilità tra uomini e donne, nonché la parità di genere nel lavoro […]
Ha prodotto un certo scalpore, e a giusta ragione, il “ritorno in cronaca” di un tragico episodio: la morte di un alunno tredicenne durante una gita scolastica (era il 2014), dopo aver percorso una scalinata di 40 gradini. L’episodio, ovviamente, ha chiamato in causa l’insegnante che accompagnava allora gli alunni in gita e che, secondo […]
Congedo di paternità e congedo parentale: proviamo a risolvere qualche dubbio. Il D. Lgs. 30.06.2022, n.105, in vigore dal 13 agosto 2022, recepisce la Direttiva (UE) n. 2019/2022 ed è finalizzato ad incrementare, nell’ordinamento nazionale, la conciliazione famiglia/lavoro e la condivisione del carico familiare tra i genitori. Reca, pertanto, innovazioni di rilievo al congedo obbligatorio […]
Sono un dirigente scolastico titolare di un istituto secondario di II grado e, allo stesso tempo, sono reggente di un istituto comprensivo. In ambedue gli istituti insegnano docenti che risultano essere contemporaneamente iscritti all’albo degli avvocati. Vorrei conoscere il parere del Vs. esperto in merito alla compatibilità o incompatibilità intercorrente tra l’attività di insegnamento e […]
Il Ministero dell’Istruzione, con apposita nota (n.1585 dell’11.09.2020), ha fornito indicazioni operative a tutte le istituzioni scolastiche per il trattamento dei c.d. lavoratori fragili. In particolare, richiamando una precedente e congiunta circolare del Ministero del Lavoro e del Ministero della salute (n. 13 del 04.09.2020), ha evidenziato: che la condizione di fragilità è da intendersi […]
Il Decreto legge 17 marzo 2020, n. 18 (c.d. “Cura Italia”), nel dettare disposizioni per l’emergenza sanitaria in atto, si occupa anche dei permessi mensili previsti dalla legge n. 104/92, tramite l’art. 24, comma 1, che così recita: “Il numero di giorni di permesso retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all’articolo 33, comma 3, […]
