Contro l’ipotesi di ritardare la composizione e l’inserimento del nuovo Comitato di valutazione sembra che siano d’accordo quasi tutti: sindacati dei docenti e sindacati dei dirigenti.

Una pausa di riflessione, a quanto sembra, è quello che ci vuole per scelte ponderate e condivise. Sarà…

Forse invece sarebbe opportuno arrivare presto a definire i criteri in base ai quali verrà valutato e premiato il merito.

Il motivo? Eccolo.

Se i criteri verranno definiti presto e resi pubblici con sollecitudine, i docenti potranno impegnarsi a conformarsi ai nuovi obiettivi valutativi: uno stimolo a ben operare e una visibilità dell’attività meritoria che renderà oggettiva e motivata la scelta valutativa finale da parte del dirigente.