Ci ha scritto il lettore Eupremio Guadalupi, con il proposito di cominciare una discussione sulla valutazione dei docenti, anche in vista della prospettata premialità. Invitiamo gli altri lettori a fornire i loro contributi sull’argomento (o a proporne altri), scrivendoci come di consueto a botta_e_risposta@tuttoscuola.com.

—-

Vorrei, spero, dare inizio ad una pacata e obbiettiva discussione su chi e come si dovrebbe valutare l’operato dei docenti , dirigenti e le attività generali delle singole scuole.

Se la valutazione servirà, non tanto a stilare classifiche nazionali, ma a gratificare meglio dal punto di vista economico, il personale tutto e al contempo a stimolare i docenti a fare meglio e di più, ben venga.

Credo che uno dei criteri sia la presenza del docente alle lezioni , alle riunioni degli organi collegiali e alle sessioni di aggiornamento obbligatorio. Un altro criterio potrebbe essere rappresentato dal tempo , documentato ovviamente,dedicato all’autoaggiornamento professionale. Come si insegna e cosa si insegna hanno anch’essi pari valore.

Escludo che il dirigente scolastico debba essere preposto a valutare i docenti. Ritengo che i valutatori debbano essere figure esterne alla scuola con compiti e funzioni specifiche.

Cordiali saluti

Eupremio Guadalupi 

—-

I lettori di tuttoscuola.com sono invitati a dire la loro su questo tema, scrivendo a botta_e_risposta@tuttoscuola.com. La redazione pubblicherà le risposte più significative. Analogamente, coloro che vogliono proporre nuovi temi di discussione possono scriverci al medesimo indirizzo botta_e_risposta@tuttoscuola.com.