Il 1° aprile 2026, alle 10:00, è stato firmato il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) per il personale del comparto Istruzione e Ricerca, valido per il triennio 2025-2027. L’incontro, che ha avuto luogo all’Aran, ha sancito un importante passo avanti con la firma della parte economica del contratto. Il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, ha espresso la sua soddisfazione per il risultato raggiunto, commentando favorevolmente l’accordo in un’intervista al Quotidiano Nazionale. “La richiesta che ho inviato alla Funzione Pubblica per anticipare la parte economica e destinare tutte le risorse all’incremento dello stipendio tabellare, la parte fissa che viene considerata ai fini previdenziali, è stata decisiva”, ha dichiarato il ministro. “Questa scelta ha permesso un aumento degli stipendi per 1,2 milioni di lavoratori della scuola, con un impatto positivo sui salari”.

Le novità sul welfare

Un aspetto centrale della trattativa è stato il miglioramento delle condizioni di welfare per il personale scolastico. Valditara ha sottolineato l’importanza di valorizzare i lavoratori della scuola anche dal punto di vista delle loro condizioni di vita e benessere. “Stiamo lavorando su una serie di misure per il welfare, tra cui la selezione della compagnia assicurativa che dovrà offrire una polizza sanitaria a beneficio di oltre un milione di lavoratori scolastici”, ha spiegato.

Il ministro ha poi proseguito evidenziando una novità significativa: “In collaborazione con la ministra del Lavoro, Marina Calderone, abbiamo individuato le risorse necessarie per coprire l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, che ora sarà pagata direttamente dallo Stato”. Oltre a queste misure, sono stati previsti anche vantaggi per il personale della scuola in termini di sconti su mutui, trasporti pubblici, e attraverso accordi con aziende come Coldiretti e Poste Italiane.

Il benessere dei docenti al centro

“Credo che dobbiamo concentrarci sempre più sul benessere di chi insegna ai nostri giovani. È fondamentale che il personale scolastico non solo riceva giusti aumenti retributivi, ma anche il supporto adeguato per migliorare la propria qualità della vita”, ha concluso Valditara.

Sicurezza e cultura del rispetto nelle scuole

Infine, il Ministro ha toccato anche il tema della sicurezza nelle scuole, commentando il Decreto Legge sulla sicurezza che è già operativo. “Il DL sicurezza è fondamentale per la tutela dei cittadini, vietando la vendita di coltelli ai minori e il porto di armi improprie. Non comprendo come si possa opporsi a misure che proteggono i più giovani e la collettività”, ha dichiarato il Ministro, sottolineando che nonostante l’opposizione abbia presentato 1200 emendamenti, la legge verrà sicuramente approvata. Valditara ha anche evidenziato che, per garantire un ambiente più sicuro, il governo ha già avviato iniziative per insegnare la cultura del rispetto nelle scuole, affinché le nuove generazioni crescano con un forte senso civico e di responsabilità.

Benefici economici e retributivi: le tabelle della CISL Scuola

Le tabelle elaborate dall’Ufficio sindacale della CISL Scuola nazionale illustrano i benefici contrattuali derivanti dalla sottoscrizione dell’ipotesi di CCNL per il triennio 2025/27. Le tabelle mostrano in dettaglio gli importi annuali delle retribuzioni per ciascuno degli anni di vigenza del contratto (2025, 2026 e 2027), con aggiornamenti anche sugli stipendi mensili per gli anni 2026 e 2027.

In particolare, l’incremento degli elementi accessori, come RPD, CIA e l’indennità di amministrazione, entrerà in vigore dal 1° gennaio 2027. Inoltre, il totale degli arretrati sarà calcolato al netto di quanto già corrisposto come indennità di vacanza contrattuale (IVC). Le ultime due colonne della tabella evidenziano l’incremento mensile sia in valore assoluto che in percentuale rispetto agli stipendi previsti dal CCNL 2022/24.

Per una visione dettagliata degli aumenti retributivi e dei benefici economici, puoi consultare qui le tabelle ufficiali della CISL Scuola, che forniscono una panoramica precisa delle nuove condizioni economiche per il personale scolastico.