Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Napoli ha dichiarato illegittimo il comportamento dell’Amministrazione scolastica (Ufficio regionale della Campania, CSA di Napoli e istituzione scolastica della città) che aveva disposto il trasferimento d’ufficio della Direttrice dei servizi generali e amministrativi di una scuola nella quale era componente della RSU di istituto.
A causa della illegittimità del provvedimento, per il quale il dirigente scolastico si era limitato a consultare gli altri componenti della RSU (giudicato irrilevante il loro consenso) – che, anche se in veste di rappresentanza sindacale, non avevano titolo a pronunciarsi – la DSGA è stata reintegrata al suo posto.
Lo statuto dei lavoratori, da quando anche nel settore pubblico è stata introdotta la privatizzazione del rapporto di lavoro, prevede che per qualsiasi operazione di mobilità dei rappresentanti sindacali, anche se giustificata nel merito, occorre sempre il nulla-osta del sindacato di appartenenza. Comunque e sempre. Un vincolo confermato dall’art. 18 del CCNQ del 1998 su cui si basa anche la prossima consultazione per il rinnovo delle RSU nella scuola.
La sentenza, che può sembrare ovvia e scontata, afferma invece due questioni di principio che la rendono interessante.
Anche il componente della RSU ha natura di rappresentante del sindacato a cui appartiene, pur essendo stato eletto dal personale della sua scuola invece di essere delegato direttamente dal proprio sindacato.
Il sindacato di appartenenza – l’Unione sindacale ANP-Anquap/Cida – è stato legittimato ad agire in giudizio anche se non compreso tra i sindacati rappresentativi (requisito del 5% di rappresentanza nazionale) che hanno diritto a partecipare alla contrattazione nazionale.