Ormai ci siamo: manca sempre meno alle tanto attese prove scritte concorso DSGA che si terranno i prossimi 5 e 6 novembre 2019.  Due le prove, una a poco tempo di distanza dall’altra. Ma come affrontarle nel modo giusto? Intanto capendo con attenzione cosa studiare e su cosa focalizzare la propria attenzione a poco più di un mese di distanza dalle prove scritte concorso DSGA. La prima richiede di rispondere a una serie di quesiti, la seconda vedrà invece i candidati alle prese con un atto. Ognuna delle due prove scritte concorso DSGA dovrà essere svolta in 180 minuti. Di seguito proviamo a fare un punto per capire insieme cosa studiare per affrontare le prove scritte concorso DSGA nel modo giusto ed evitare di perdere tempo. 

Concorso DSGA: le prove scritta

Come anticipato qualche riga sopra, la prima prova scritta del concorso DSGA richiede di rispondere a una serie di quesiti. Per la precisione sei. Questa prova è volta a verificare la preparazione dei candidati sugli argomenti indicati nell’allegato B del decreto ministeriale.

La seconda prova scritta concorso DSGA è teorico-pratica e consiste nella risoluzione di un caso concreto attraverso la redazione di un atto su uno degli argomenti indicati sempre nell’allegato B del decreto ministeriale.

Per comodità li elenchiamo di seguito.

Concorso DSGA: gli argomenti delle prove scritte

Diritto Costituzionale e Diritto Amministrativo con riferimento al diritto dell’Unione europea
• Il sistema delle fonti del diritto pubblico e amministrativo. La Costituzione. Le fonti, principi e istituti del diritto dell’Unione Europea. Rapporti tra il diritto dell’Unione Europea e il diritto nazionale;
• Lo Stato e gli enti pubblici. Tipologie delle organizzazioni amministrative: ministeri, agenzie, enti, società con partecipazione pubblica, autorità indipendenti;
• Gli enti territoriali. Ordinamento, funzioni e poteri delle Regioni e degli enti locali;
• Rapporti organizzativi: gerarchia, direzione, autonomia, indipendenza, coordinamento;
• Il rapporto di lavoro alle dipendenze di soggetti pubblici: dirigenti e dipendenti;
• Le situazioni giuridiche soggettive. Diritti soggettivi e interessi legittimi;
• L’attività dell’amministrazione pubblica: funzione attiva, consultiva e di controllo. La disciplina dei controlli (D.lvo 286/99). Il controllo di gestione, il controllo strategico. Il controllo interno;
• Discrezionalità amministrativa e tecnica;
• Gli atti e i provvedimenti amministrativi. La patologia degli atti amministrativi;
• Il procedimento amministrativo, la formazione degli atti con particolare riferimento al DPR 445/200 e D.Lgs. 82/2005 e relative regole tecniche;
• Trasparenza (L. 190/2012 e ss.mm.ii.), Protezione dei dati personali (reg. UE 679/2016, D.lgs. 196/2003 e ss..mm.ii.) e accesso agli atti (legge n. 241 del 1990 ss..mm.ii.);
• Gli accordi e i contratti della Pubblica Amministrazione;
• La responsabilità della pubblica amministrazione e dei suoi agenti;
• La giustizia amministrativa. Il sistema di tutela giurisdizionale.

Diritto civile
• Le obbligazioni in generale. Le fonti delle obbligazioni. Le obbligazioni pecuniarie. L’adempimento. I modi di estinzione delle obbligazioni diversi dall’adempimento. L’inadempimento e la responsabilità. Obbligazioni con pluralità di soggetti. Le modifiche soggettive del rapporto obbligatorio;
• Il contratto in generale. Il contratto e gli atti unilaterali. Validità e invalidità del contratto. Rappresentanza. Effetti del contratto. Risoluzione e rescissione del contratto. Interpretazione del contratto. Responsabilità contrattuale;
• Libro IV, Titolo III – Dei singoli contratti;
• La responsabilità patrimoniale. Le cause di prelazione. La conservazione della garanzia patrimoniale;
• La responsabilità civile 14. Contabilità pubblica con particolare riferimento alla gestione amministrativo contabile delle
istituzioni scolastiche;
• La finanza e la contabilità pubblica (finanza pubblica), le fonti ed i principi della finanza, il bilancio, la formazione del bilancio e la manovra finanziaria (Legge 196/2009);
• La contabilità delle Istituzioni Scolastiche: Le fonti normative, leggi e regolamento di contabilità; La gestione finanziaria e contabile, i principi della gestione finanziaria, le risorse finanziarie (procedure e titoli giuridicamente validi di previsione e accertamento delle entrate); Le scritture contabili obbligatorie; Il Programma annuale, la gestione dell’ esercizio finanziario, verifiche e modifiche al Programma annuale; Il Conto Consuntivo; Il servizio di tesoreria;
• La gestione patrimoniale delle istituzioni scolastiche: gli inventari, ruolo compiti e
responsabilità del DSGA;
• L’attività negoziale delle istituzioni scolastiche;
o Le fonti normative (D.L.gs. 50/2016, regolamento di contabilità);
o Le fasi del processo di definizione della spesa (determina, selezione dei fornitori –
criteri di scelta e confronto delle offerte -, impegno di spesa e liquidazione);
o Le diverse tipologie di contratto;
o Il Mercato elettronico della PA e le centrali di committenza
• Compiti dei revisori dei conti;
• Il rendimento dei conti: conti amministrativi e conti giudiziari. Il rendiconto finanziario. Conto del bilancio e conto del patrimonio. Il funzionario delegato;
• Il sistema dei controlli: il controllo nell’amministrazione dello Stato. I controlli di legittimità e regolarità amministrativa e contabile. il controllo di gestione. Il controllo successivo sulla gestione di pertinenza della Corte dei Conti: il procedimento di controllo e le modalità di svolgimento;
• La responsabilità: penale, disciplinare, amministrativa e civile, con particolare riferimento al personale scolastico. La responsabilità dirigenziale;
• La giurisdizione della Corte dei Conti: i giudizi di conto e di responsabilità. I rimedi giurisdizionali. L’esecuzione delle decisioni;
• La scuola e i fondi strutturali UE. Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato;
• Principi generali del diritto sindacale;
• La libertà sindacale nella Costituzione e nel C.d.Statuto dei lavoratori;
• L’autonomia collettiva (la struttura della contrattazione collettiva, l’ inderogabilità e l’efficacia del contratto collettivo) 15;
• Il CCNL 19 apr 2018 Comparto Istruzione e Ricerca, Norme CCNL Comparto Scuola vigenti;
• Lo sciopero e le altre forme di lotta sindacale (la regolamentazione dell’ esercizio del diritto di sciopero nelle leggi nn. 146/1990 e 83/2000);
• Il rapporto di lavoro subordinato: natura e caratteristiche. Differenze rispetto al contratto di lavoro autonomo;
• La tipologia dei rapporti di lavoro (a tempo indeterminato, a termine, apprendistato e lavoro temporaneo);
• Il lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
• Il processo di privatizzazione;
• Le riforme nel pubblico impiego (dal decreto Brunetta alla riforma Madia);
• L’accesso ai pubblici uffici e organizzazione degli uffici;
• La dirigenza pubblica;
• Il rapporto di pubblico impiego del personale AI A, con particolare riferimento al DSGA. I doveri del pubblico dipendente. Il codice di comportamento. La tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti: il whistleblowing. Il dovere di esclusività. I diritti dell’impiegato. Il sistema dei controlli. Poteri e obblighi del datore di lavoro. La responsabilità dell’impiegato. Il luogo della prestazione di lavoro. La mobilità. Orario, ferie, permessi congedi. Estinzione del rapporto di impiego. Controversie di lavoro nel pubblico impiego.

Legislazione scolastica
• La scuola e la formazione nella Costituzione italiana. L’organizzazione amministrativa (centrale e periferica) del Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca;
• L’istituzione scolastica autonoma e la gestione dell’offerta formativa;
• La governane e della scuola;
• Le competenze delle autonomie territoriali in materia di istruzione;
• Il sistema educativo di istruzione e formazione;
• La scuola dell’infanzia e il primo ciclo di istruzione;
• Il secondo ciclo di istruzione;
• Norme comuni ai cicli scolastici;
• La scuola dell’inclusione;
• Scuola trasparente e digitale;
Ordinamento e gestione amministrativa delle istituzioni scolastiche autonome e stato giuridico del personale scolastico
• Il personale della scuola. Dirigente scolastico e docenti. Inquadramento funzionale e giuridico. La gestione delle relazioni sindacali. La contrattazione integrativa di istituto. Il personale delle istituzioni educative. Il personale supplente
16;
• DSGA e personale A.T.A. Inquadramento funzionale e giuridico. Il rapporto di lavoro del personale A.T.A. I diritti e doveri del personale A.T.A. La responsabilità disciplinare del personale A.T.A.
• La gestione documentale della scuola. Documenti amministrativi e dematerializzazione nella scuola. I documenti informatici e il sistema delle firme. La posta elettronica certificata. Il sito istituzionale. L’archivio, il protocollo informatico. Le autocertificazioni. I fascicoli scolastici. il Regolamento di istituto.
• L’organizzazione della sicurezza nella scuola. Diritto penale con particolare riguardo ai delitti contro la Pubblica Amministrazione;
• Il reato in generale.
• Delitti contro la Pubblica Amministrazione: da articolo 314 ad articolo 335 bis, da articolo 357 ad articolo 360, codice penale.

Concorso DSGA: il punteggio delle prove scritte

Alla prima prova scritta concorso DSGA, è assegnato un punteggio compreso tra zero e 5 che sia multiplo intero di 0,5.

Alla prova teorico pratica del concorso DSGA è assegnato un punteggio compreso tra zero e 30.

Accedono alla prova orale i candidati che abbiano conseguito, in ciascuna delle prove, un punteggio non inferiore a 21/30.

Concorso DSGA: preparati alle prove scritte con Tuttoscuola

Tuttoscuola ha realizzato un percorso di formazione dal taglio pratico composto da 10 webinar in diretta che sarà possibile vedere anche in registrata e che toccano tutte le tematiche del bando di concorso DSGA: “Concorso DSGA, verso la prova scritta”. 

Concorso DSGA: struttura delle prove scritte

Come abbiamo dapprima accennato, le prove scritte che i candidati al concorso DSGA dovranno affrontare saranno ben due, una a breve tempo di distanza dall’altra: nella prima i candidati avranno 180 minuti per rispondere a 6 quesiti, mentre nella seconda avranno a che fare con la compilazione di un atto. Proprio per questo motivo ogni webinar si compone di due momenti: nel primo i nostri esperti affronteranno 3 domande, nel secondo compileranno un atto spiegando, passo dopo passo, come fare.

Scopri i webinar di “Concorso DSGA, verso la prova scritta”

Concorso DSGA: esercitati praticamente alle prove scritte

Inutile dirlo: è bene iniziare a esercitarsi. E per sostenere i candidati in maniera pratica nello svolgimento della prova scritta del concorso DSGA, Tuttoscuola ha previsto un servizio di correzione delle prove scritte (sei quesiti), con griglia di valutazione specifica e feedback operativi per il miglioramento. 

Scopri “Concorso DSGA, servizio di correzione delle prove scritte”